Bijna 20.000 werknemers bij Changxin zullen ruim een miljoen yuan ontvangen
Op 16 juli, die samenviel met de lancering van Changxins IPO-abonnement ter waarde van 29,5 miljard yuan, werd het genereuze aandelenstimuleringsplan van de oprichter onthuld.
Uit het prospectus blijkt dat Changxin momenteel 19.298 werknemers heeft. Voorzitter Zhu Yiming schonk vrijwillig 768 miljoen aandelen die hij persoonlijk bezat gratis aan huidige werknemers. De markt schat dat de totale waarde van deze aandelen meer dan 20 miljard yuan bedraagt, wat betekent dat elke werknemer theoretisch meer dan een miljoen yuan zou ontvangen – waardoor dit de grootste individuele aandelenstimulans in de geschiedenis van A-aandelen is.
Dit eigen vermogen kan niet onmiddellijk worden uitbetaald: het zal geleidelijk worden verdeeld over een periode van tien jaar, te beginnen drie jaar na de beursnotering van het bedrijf. Voorheen hadden de twee aandelenrondes slechts betrekking op 6.760 kernwerknemers, waardoor nieuwe medewerkers geen toegang hadden tot de oorspronkelijke aandelen; Deze keer staat het aandelenaanbod van de oprichter echter open voor alle huidige werknemers, hoewel degenen die vertrekken voordat ze volledig onvoorwaardelijk zijn geworden, hun niet-verworven aandelen zullen verliezen.
De meningen onder internetgebruikers zijn verdeeld: sommigen prijzen het bedrijf voor het genereus delen van de winst met werknemers in de chipindustrie, terwijl anderen betreuren dat de prikkels van miljoenen dollars weliswaar verleidelijk lijken, maar dat ze jaren van slopende overuren en hard werken vergen, en dat fluctuaties in de industriële cyclus nog steeds van invloed kunnen zijn op het werkelijke rendement op eigen vermogen.
